Südafrika-Forum

Hallo,

kannst Du bitte nochmal den Link von Berlinonlne schicken - der ist verkürzt und funktioniert daher nicht.
Ich weiss nicht, ob das das Forum gemacht hat oder Du ggf. schon den verkürzten Link eingegtragen hast.

Viele Grüsse

Johannes

Lohnnebenkosten sind aus der Sicht des Arbeiters die Abgaben, die auf das Brutto Gehalt von Ihm zu zahlen sind.
Personalnebenkosten sind aus der Sicht des Unternehmers die Kosten, die zusätzlich zum Bruttolohn vom Unternehmer zu entrichten sind.

Beiträge zur Sozialversicherung
zur Berufsgenossenschaft
zu weiteren Versicherungen, die der Unternehmer bezahlt
Kosten für Freistellung an Feiertagen und Urlaubstagen
Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit
Kosten für die Arbeitssicherheit und den Arbeitsplatz
uvm.

Du siehst, es kommt einiges zusammen.
Aber frag mal Deinen Prof
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Siehe auch "Grundlagen des Rechnungswesens" Band 2 > Kosten und Leistungsrechnung vom nwb Verlag (Sehr gutes Buch; beide Bände 1+2 sind zu empfehlen)

Hier eine Statistik aus BW von 2004
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Demnach lag der Anteil der Personalnebenkosten bei 43% des Gesamtpreises.
Also ein Aufschlag von knapp 75-85% auf die Lohnkosten.
(Jeh nachdem, ob MwSt, bzw. andere Aufschläge mit berücksichtigt werden oder nicht das geht aus der Seite nicht hervor...)

In Südafrika dürften diese ganzen Abgaben geringer ausfallen, zumal es ja meist heißt ctc also cost to company.
Das bedeutet nichts anderes, als dies bereits die gesamten Kosten sind, mit denen die Firma kalkuliert.
Also incl. diverser Zusatzleistungen wie Renten- und/oder Krankenversicherung...

Falls Du keinen Wert für SA finden solltest, dann würd ich mal 20-30% ansetzen. (Rein so aus dem Bauch raus und ohne fundiertes Hintergrundwissen)

Hallo Mumbs. Zu meiner Zeit und Heute auch nicht viel anders lagen die Lohnnebenkosten in D. bei +105%-d.h. Verdienst Netto 10 € für den Arbeitnehmer =21€ für den Arbeitgeber.

Wie es in SA.ist, müßte eigentlich Johannes wissen,ich schätze mal bei +60. B.